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TCF Canada Writing · task 3

TCF Canada writing task 3: annotated example 5 (should job ads show the salary?)

Updated 24 October 2026 · rules checked against the official sources cited

PDF version: all 18 examples

TCF Canada writing task 3 asks for two viewpoints, then your opinion, 120–180 words. Original prompt written for this site following the official format: it is not a past exam topic. The levels shown are teaching targets (estimated NCLC), not official marks. FEI · Candidate handbook

This example shows how to paraphrase both viewpoints, then develop a supported personal opinion, optionally addressing objections.

Write my version of this prompt Read the answers

The prompt

Affichons enfin les salaires !

Le mois dernier, j'ai passé trois entrevues pour un poste de coordination à Québec. À la fin du processus, j'ai appris que le salaire offert était de 38 000 $ par année, bien moins que mon salaire actuel. Tout ce temps perdu, pour l'entreprise comme pour moi ! Si le montant avait figuré dans l'annonce, je n'aurais jamais postulé. Indiquer une fourchette salariale, c'est simplement respecter les candidats. Cela permet aussi de comparer les offres et d'éviter les écarts injustes entre collègues.

— Isabelle Fortin, coordonnatrice de projets, Québec

Le salaire se discute en entrevue

Je gère une petite entreprise de rénovation à Ottawa, et je refuse d'indiquer les salaires dans mes annonces. Chaque candidat est différent : son expérience, ses certifications et sa disponibilité influencent la rémunération que je peux lui proposer. Un chiffre fixe découragerait certaines personnes talentueuses qui pourraient obtenir davantage après une discussion. De plus, mes concurrents verraient immédiatement ce que je paie et pourraient attirer mes employés. Je préfère parler d'argent franchement, mais en tête-à-tête, une fois que je connais la personne.

— Patrick Lavoie, propriétaire d'une entreprise de rénovation, Ottawa

Les employeurs devraient-ils toujours indiquer le salaire dans leurs offres d'emploi ? Qu'en pensez-vous ? Vous écrivez un texte pour la rubrique Opinions d'un journal local : présentez les deux points de vue (40 à 60 mots), puis donnez votre opinion (80 à 120 mots).

Translation: Should employers always state the salary in their job ads? Write a text for the opinion section of a local newspaper: summarise both points of view (40–60 words), then give and justify your own opinion (80–120 words).

Structure both answers follow

  1. Summarize writer 1's position and reason
  2. Summarize writer 2's objection and reasons
  3. State your own position clearly
  4. Justify, address objections, then conclude

Answer targeting an estimated NCLC around 7

153 words (limit 120–180: met) · part 1: 55 words (40–60) · part 2: 98 words (80–120)

La première auteure est fâchée parce qu'elle a passé plusieurs entrevues avant de connaître le salaire, qui était trop bas. Elle veut que les annonces donnent toujours le montant. Le deuxième auteur, un patron, n'est pas d'accord : il préfère décider du salaire après avoir rencontré chaque candidat et il ne veut pas aider ses concurrents.

Pour moi, le salaire devrait toujours être indiqué dans les annonces. D'abord, c'est une question d'honnêteté. Quand je cherche un emploi, je dois savoir si le poste me permettra de payer mon loyer et mes factures. Si l'information n'est pas claire, je perds du temps à préparer une lettre et à me déplacer. Ensuite, je comprends que l'employeur veuille garder de la flexibilité, mais il peut donner une fourchette, par exemple entre 22 $ et 27 $ de l'heure. Ainsi, il peut encore adapter le salaire à l'expérience de chaque personne. Finalement, un salaire clair attire des candidats vraiment intéressés.

Sentence by sentence

  1. La première auteure est fâchée parce qu'elle a passé plusieurs entrevues avant de connaître le salaire, qui était trop bas.

    Restates Isabelle's experience well with “parce que” and a relative clause. Limit: “fâchée” is emotional and basic, and “La première auteure” sounds mechanical.

  2. Elle veut que les annonces donnent toujours le montant.

    States her position with a correct subjunctive (“veut que… donnent”). Limit: her points about respect, fairness and comparing offers are left out.

  3. Le deuxième auteur, un patron, n'est pas d'accord : il préfère décider du salaire après avoir rencontré chaque candidat et il ne veut pas aider ses concurrents.

    Good contrast (“n'est pas d'accord”) and two arguments summarized after a colon. Limit: “un patron” is slightly informal for a newspaper.

  4. Pour moi, le salaire devrait toujours être indiqué dans les annonces.

    Opens part 2 with a clear position using the conditional “devrait”. Limit: the phrase “Pour moi” and the verb “indiqué” are basic.

  5. D'abord, c'est une question d'honnêteté.

    The connector “D'abord” structures the argument. The sentence is very short, and “honnêteté” stays vague until the next example explains it.

  6. Quand je cherche un emploi, je dois savoir si le poste me permettra de payer mon loyer et mes factures.

    A concrete personal example (“loyer”, “factures”) that supports the argument. The future “permettra” is correct. The register is simple but appropriate.

  7. Si l'information n'est pas claire, je perds du temps à préparer une lettre et à me déplacer.

    A present-tense hypothesis (“Si… n'est pas… je perds”) develops the wasted-time point. The vocabulary is everyday. The idea repeats Isabelle's without adding much.

  8. Ensuite, je comprends que l'employeur veuille garder de la flexibilité, mais il peut donner une fourchette, par exemple entre 22 $ et 27 $ de l'heure.

    The strongest sentence. It makes a concession (“je comprends que… veuille”, subjunctive), then a counter-proposal with “mais” and a concrete pay-range example.

  9. Ainsi, il peut encore adapter le salaire à l'expérience de chaque personne.

    “Ainsi” draws the consequence and directly answers Patrick's argument. The sentence is effective, but its syntax is simple.

  10. Finalement, un salaire clair attire des candidats vraiment intéressés.

    “Finalement” introduces a final argument and signals closure. A brief synthesis could strengthen the ending, but is optional.

Answer targeting an estimated NCLC of 9–10

165 words (limit 120–180: met) · part 1: 51 words (40–60) · part 2: 114 words (80–120)

Le débat porte ici sur la transparence salariale. Une coordonnatrice, qui a découvert trop tard une rémunération décevante, réclame que chaque offre précise le montant proposé, par respect et par souci d'équité. Un entrepreneur rétorque que la paie doit refléter le profil de chacun et que la divulguer avantagerait ses concurrents.

Je me range résolument du côté de la transparence, sans pour autant ignorer les préoccupations des employeurs. Taire le salaire revient à faire peser sur le candidat toute l'incertitude du processus : il investit des heures dans sa candidature sans savoir si l'offre lui conviendra. En outre, cette opacité favorise ceux qui osent négocier, au détriment des personnes plus réservées, ce qui entretient des inégalités difficiles à justifier. L'argument de la flexibilité ne me convainc guère, car une fourchette salariale laisse précisément une marge d'ajustement selon l'expérience. Quant à la crainte de la concurrence, elle me paraît exagérée : une entreprise qui rémunère équitablement n'a rien à cacher. Afficher le salaire devrait donc devenir la règle.

Sentence by sentence

  1. Le débat porte ici sur la transparence salariale.

    It frames the topic with the expression “transparence salariale” in a neutral newspaper tone. Answer A starts directly with “La première auteure”.

  2. Une coordonnatrice, qui a découvert trop tard une rémunération décevante, réclame que chaque offre précise le montant proposé, par respect et par souci d'équité.

    A relative clause condenses the anecdote; “réclame” is precise. “par respect et par souci d'équité” adds two reasons missing from A's summary. Comparing offers is still omitted.

  3. Un entrepreneur rétorque que la paie doit refléter le profil de chacun et que la divulguer avantagerait ses concurrents.

    The verb “rétorque” marks the opposition elegantly. “refléter le profil” genuinely paraphrases the text, and the conditional “avantagerait” presents a hypothesis.

  4. Je me range résolument du côté de la transparence, sans pour autant ignorer les préoccupations des employeurs.

    The position is both firm and nuanced: “se ranger résolument du côté de” and “sans pour autant”. This is richer than “Pour moi”.

  5. Taire le salaire revient à faire peser sur le candidat toute l'incertitude du processus : il investit des heures dans sa candidature sans savoir si l'offre lui conviendra.

    An abstract structure (“Taire… revient à… faire peser”) is followed by an explanatory colon. The wasted-time idea becomes analysis rather than anecdote.

  6. En outre, cette opacité favorise ceux qui osent négocier, au détriment des personnes plus réservées, ce qui entretient des inégalités difficiles à justifier.

    It adds an original argument (it favours bold negotiators) with “En outre” and “au détriment de”. The clause “ce qui” draws the consequence.

  7. L'argument de la flexibilité ne me convainc guère, car une fourchette salariale laisse précisément une marge d'ajustement selon l'expérience.

    It rebuts the objection (“ne me convainc guère”) and justifies it with “car”. A already answered with a concession and a pay range; B states its disagreement more directly.

  8. Quant à la crainte de la concurrence, elle me paraît exagérée : une entreprise qui rémunère équitablement n'a rien à cacher.

    “Quant à” introduces the second objection, and “me paraît exagérée” softens it. The final maxim is punchy. A never answered the competition argument.

  9. Afficher le salaire devrait donc devenir la règle.

    A real conclusion with “donc”. It broadens the position (“devenir la règle”) instead of adding one more argument.

One level up: 3 edits to the NCLC 7 answer

Three targeted changes, without rewriting the whole text. It is the fastest way to progress: take your own answer and look for the same kind of sentence.

  1. La première auteure est fâchée parce qu'elle a passé plusieurs entrevues avant de connaître le salaire, qui était trop bas.
    → Une coordonnatrice déplore d'avoir passé plusieurs entrevues avant de découvrir que le salaire proposé était nettement inférieur à sa rémunération actuelle.

    “déplore” replaces “fâchée” and raises the register. The writer is named by her role, and the comparison with her current salary stays faithful to the text.

  2. Pour moi, le salaire devrait toujours être indiqué dans les annonces.
    → À mon avis, le salaire devrait figurer dans toutes les offres d'emploi.

    This wording preserves the original stance and uses the expression “figurer dans une offre d'emploi”.

  3. Finalement, un salaire clair attire des candidats vraiment intéressés.
    → En somme, un salaire affiché attire des candidats réellement motivés, ce qui profite aussi à l'employeur.

    “En somme” signals closure. The sentence restates the final argument and makes its benefit for employers explicit, without summarizing the whole argument.

After the three edits: 162 words (limit 120–180: met) · part 1: 56 words (40–60) · part 2: 106 words (80–120)

Your turn: write and count your words

Write your version here to check the word count with the TCF rule, then send it for feedback to get an estimated NCLC and your mistakes one by one.

TCF counting: each string of characters between two spaces counts as one word (“c’est-à-dire” = 1 word). Leave a blank line between part 1 and part 2. Source

Get feedback on my version of this prompt Task 3 method

All annotated examples

Full list and sentence corrections: TCF Canada writing examples

FAQ

How many words for each part of task 3?

Part 1: 40–60 words presenting both viewpoints. Part 2: 80–120 words for your opinion. Total: 120–180 words.

Official source: Official writing sample test

Can I reuse sentences from the documents?

No. Copying sentences from the prompt or documents can get the task rated “A1 not reached”. Paraphrase in your own words.

Official source: TCF candidate handbook (version Q, Sept. 2026)

Do I have to pick a side?

You need a clear, justified opinion. A nuanced position is fine, as long as you state plainly what you propose and why.

TCF TEF Study is independent: neither France Éducation international nor CCI Paris Île-de-France has reviewed this content. Facts come from the official pages cited; check them before you register, as the test owners can change them.

Original example by TCF TEF Study, written to the official format — not an exam topic. Levels: estimated NCLC, not an official mark. https://tcftefstudy.com/en/tcf-canada/expression-ecrite/tache-3/exemple-5