Original practice topic TCF Canada Speaking · Task 3 Target level B2 Job search
TCF Canada · speaking · task 3 Les employeurs devraient-ils fournir une réponse personnalisée à chaque personne dont la candidature est refusée ?
TCF Canada — Point of view: 4 min 30, no preparation. The examiner may interrupt to question your arguments. How this task works
Official sources: TCF candidate handbook (version Q, Sept. 2026) · Official speaking sample test
The topic
Les employeurs devraient-ils fournir une réponse personnalisée à chaque personne dont la candidature est refusée ?
English translation
Should employers provide a personalized response to every applicant they reject?
Written for TCF TEF Study following the official task format. It is not a topic taken from a real exam.
Ready? Take this topic under exam conditions
Exam timing, an examiner who reacts to what you say, then an NCLC estimate as a range.
Ideas for and against
For
- Un retour personnalisé peut aider à mieux cibler les prochaines candidatures.
- Il reconnaît les efforts consacrés au CV, aux exercices et aux entrevues.
- Une explication précise peut rendre la décision plus compréhensible et limiter les relances.
Against
- La rédaction de réponses individuelles demande beaucoup de temps lorsque les candidatures sont nombreuses.
- Un commentaire très bref risque de donner une explication incomplète de la décision.
- L'attente d'un retour détaillé peut retarder l'envoi d'une information pourtant utile pour poursuivre ses recherches.
A possible outline
- Pour ma part, je défendrais une réponse à chaque candidature, mais je réserverais les explications personnalisées aux personnes ayant participé à une entrevue.
- D'abord, recevoir une décision permet de mieux organiser ses démarches ; une personne à Moncton saurait ainsi qu'elle doit poursuivre ses recherches sans attendre cet employeur.
- Ensuite, après plusieurs échanges, un retour précis devient particulièrement utile ; il pourrait signaler qu'un exemple de gestion de projet manquait de détails.
- Il faut néanmoins reconnaître qu'une petite équipe ne peut pas analyser par écrit plusieurs centaines de refus sans y consacrer un temps considérable.
- Dans cette perspective, une réponse standard au premier stade, puis un retour personnalisé après l'entrevue, constitueraient un compromis raisonnable.
- Finalement, la qualité du suivi devrait être proportionnelle à l'engagement demandé, avec une information rapide et des commentaires concrets lorsque cela se justifie.
Do not memorise it: use it to find your own examples. The examiner will interrupt with questions that are not published here.
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