Original practice topic TCF Canada Speaking · Task 3 Target level B2 Life at work

TCF Canada · speaking · task 3 Les entreprises devraient-elles interdire l'utilisation du téléphone personnel pendant les heures de travail ?

TCF Canada — Point of view: 4 min 30, no preparation. The examiner may interrupt to question your arguments. How this task works

The topic

Les entreprises devraient-elles interdire l'utilisation du téléphone personnel pendant les heures de travail ?

English translation

Should companies ban the use of personal phones during working hours?

Written for TCF TEF Study following the official task format. It is not a topic taken from a real exam.

Exam timing, an examiner who reacts to what you say, then an NCLC estimate as a range.

Les notifications constantes distraient et font baisser la concentration.
Dans certains métiers, comme la conduite d'engins ou le service à la clientèle, le téléphone peut nuire à la sécurité ou à l'image de l'entreprise.
Une règle claire évite les tensions entre collègues qui utilisent leur téléphone de façon très différente.
Ranger son téléphone aide aussi à mieux séparer le temps de travail et le temps personnel.

Une interdiction totale traite les employés comme des enfants et nuit au climat de confiance.
Il faut pouvoir être joint en cas d'urgence ou pour régler une affaire personnelle importante.
Une pause de deux minutes sur son téléphone peut aider à se reposer l'esprit.
La règle serait difficile à contrôler et risquerait de créer de la surveillance excessive.

Introduction et position : le téléphone est partout, même au bureau, mais je ne suis pas favorable à une interdiction totale ; je préfère des règles adaptées.
Tout d'abord, une interdiction complète serait vécue comme un manque de confiance : un employé sérieux de la Coop Les Jardins de la Rive, à Trois-Rivières, n'a pas besoin qu'on lui confisque son téléphone pour bien faire son travail.
De plus, il faut pouvoir être joint en cas d'imprévu : si l'école ou la clinique appelle à 11 h, il serait absurde de devoir attendre la fin de la journée pour répondre.
J'admets toutefois que, dans certains postes, le téléphone pose un vrai problème : un caissier qui consulte ses messages devant un client donne une mauvaise image.
Dans ces cas-là, une règle précise suffit, par exemple garder le téléphone dans un casier et le consulter seulement pendant les pauses, sans pour autant l'interdire partout.
En conclusion, plutôt que d'interdire, les entreprises devraient fixer des limites claires selon le type de travail et faire confiance au bon sens de leurs employés.

Do not memorise it: use it to find your own examples. The examiner will interrupt with questions that are not published here.