Sujet d'entraînement original TCF Canada Expression orale · Tâche 3 Niveau visé B2 Vie au travail
TCF Canada · expression orale · tâche 3 Les entreprises devraient-elles interdire l'utilisation du téléphone personnel pendant les heures de travail ?
TCF Canada — Expression d'un point de vue : 4 min 30, sans préparation. L'examinateur peut vous interrompre pour discuter vos arguments. Comment se passe cette épreuve
Sources officielles : Manuel du candidat TCF (version Q, sept. 2026) · Exemple officiel d'épreuve d'expression orale
Le sujet
Les entreprises devraient-elles interdire l'utilisation du téléphone personnel pendant les heures de travail ?
Sujet écrit pour TCF TEF Study d'après le format officiel de l'épreuve. Ce n'est pas un sujet tombé à l'examen.
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Des idées pour et contre
Pour
- Les notifications constantes distraient et font baisser la concentration.
- Dans certains métiers, comme la conduite d'engins ou le service à la clientèle, le téléphone peut nuire à la sécurité ou à l'image de l'entreprise.
- Une règle claire évite les tensions entre collègues qui utilisent leur téléphone de façon très différente.
- Ranger son téléphone aide aussi à mieux séparer le temps de travail et le temps personnel.
Contre
- Une interdiction totale traite les employés comme des enfants et nuit au climat de confiance.
- Il faut pouvoir être joint en cas d'urgence ou pour régler une affaire personnelle importante.
- Une pause de deux minutes sur son téléphone peut aider à se reposer l'esprit.
- La règle serait difficile à contrôler et risquerait de créer de la surveillance excessive.
Un plan possible
- Introduction et position : le téléphone est partout, même au bureau, mais je ne suis pas favorable à une interdiction totale ; je préfère des règles adaptées.
- Tout d'abord, une interdiction complète serait vécue comme un manque de confiance : un employé sérieux de la Coop Les Jardins de la Rive, à Trois-Rivières, n'a pas besoin qu'on lui confisque son téléphone pour bien faire son travail.
- De plus, il faut pouvoir être joint en cas d'imprévu : si l'école ou la clinique appelle à 11 h, il serait absurde de devoir attendre la fin de la journée pour répondre.
- J'admets toutefois que, dans certains postes, le téléphone pose un vrai problème : un caissier qui consulte ses messages devant un client donne une mauvaise image.
- Dans ces cas-là, une règle précise suffit, par exemple garder le téléphone dans un casier et le consulter seulement pendant les pauses, sans pour autant l'interdire partout.
- En conclusion, plutôt que d'interdire, les entreprises devraient fixer des limites claires selon le type de travail et faire confiance au bon sens de leurs employés.
Ne l’apprenez pas par cœur : servez-vous-en pour trouver vos propres exemples. L’examinatrice vous interrompra avec des questions qui ne sont pas publiées ici.
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