Sujet d'entraînement original TCF Canada Expression orale · Tâche 3 Niveau visé B2 Vie au travail
TCF Canada · expression orale · tâche 3 Les activités sociales organisées par l'employeur, comme un souper ou une sortie, améliorent-elles vraiment l'ambiance au travail ?
TCF Canada — Expression d'un point de vue : 4 min 30, sans préparation. L'examinateur peut vous interrompre pour discuter vos arguments. Comment se passe cette épreuve
Sources officielles : Manuel du candidat TCF (version Q, sept. 2026) · Exemple officiel d'épreuve d'expression orale
Le sujet
Les activités sociales organisées par l'employeur, comme un souper ou une sortie, améliorent-elles vraiment l'ambiance au travail ?
Sujet écrit pour TCF TEF Study d'après le format officiel de l'épreuve. Ce n'est pas un sujet tombé à l'examen.
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Des idées pour et contre
Pour
- Ces activités permettent de mieux connaître ses collègues en dehors des tâches quotidiennes.
- Elles facilitent les échanges entre des services qui ne travaillent pas souvent ensemble.
- Elles montrent que l'employeur apprécie le travail de son personnel.
- Un bon souvenir partagé rend souvent la collaboration plus détendue par la suite.
Contre
- Une sortie ponctuelle ne règle pas les vrais problèmes, comme une charge de travail trop lourde.
- Les activités en dehors des heures de travail empiètent sur le temps personnel de chacun.
- Certaines personnes se sentent obligées de participer et vivent ces moments comme une contrainte.
- Le budget consacré à ces événements pourrait servir à améliorer les conditions de travail.
Un plan possible
- Introduction et position : beaucoup d'entreprises organisent des soupers ou des sorties, et je pense que ces activités sont utiles, mais seulement si elles sont bien pensées.
- D'abord, elles créent des liens : lors d'une sortie à la cabane à sucre organisée par une entreprise de Sherbrooke, des collègues du service comptable et de l'entrepôt peuvent enfin se parler autrement que par courriel.
- Ensuite, elles sont une forme de reconnaissance : pour un budget d'environ 40 $ par personne, l'employeur montre qu'il remercie son équipe pour une année chargée.
- Bien sûr, on peut objecter qu'une fête ne règle pas les vrais problèmes et que certains préfèrent garder leurs soirées pour eux.
- C'est justement pourquoi ces activités devraient avoir lieu pendant les heures de travail et rester facultatives : ainsi, personne ne se sent forcé.
- Pour conclure, une activité sociale ne remplace pas de bonnes conditions de travail, mais elle peut vraiment améliorer l'ambiance si elle respecte le temps et les choix de chacun.
Ne l’apprenez pas par cœur : servez-vous-en pour trouver vos propres exemples. L’examinatrice vous interrompra avec des questions qui ne sont pas publiées ici.
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