Sujet d'entraînement original TCF Canada Expression orale · Tâche 3 Niveau visé C1 Temps libre et société
TCF Canada · expression orale · tâche 3 La semaine de quatre jours devrait-elle devenir la norme pour l'ensemble des travailleurs, quel que soit leur secteur d'activité ?
TCF Canada — Expression d'un point de vue : 4 min 30, sans préparation. L'examinateur peut vous interrompre pour discuter vos arguments. Comment se passe cette épreuve
Sources officielles : Manuel du candidat TCF (version Q, sept. 2026) · Exemple officiel d'épreuve d'expression orale
Le sujet
La semaine de quatre jours devrait-elle devenir la norme pour l'ensemble des travailleurs, quel que soit leur secteur d'activité ?
Sujet écrit pour TCF TEF Study d'après le format officiel de l'épreuve. Ce n'est pas un sujet tombé à l'examen.
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Des idées pour et contre
Pour
- Un jour de repos supplémentaire réduit la fatigue chronique et les absences pour maladie.
- Des salariés reposés sont souvent plus concentrés, donc plus efficaces pendant leurs heures de travail.
- Moins de trajets, c'est moins de temps perdu dans les bouchons et moins de pollution.
- Le temps libéré profite aux proches, au bénévolat et aux loisirs, ce qui renforce le lien social.
Contre
- La santé, le transport ou le commerce exigent une présence continue que quatre jours ne couvrent pas.
- Comprimer les heures en quatre jours allonge les journées et peut accroître le stress.
- Les petites entreprises n'ont pas toujours les moyens d'embaucher pour compenser.
- Une règle uniforme ignore la diversité des métiers et des préférences individuelles.
Un plan possible
- Introduction : le temps de travail est une question qui revient sans cesse ; à mon avis, la semaine de quatre jours est souhaitable, mais en faire une norme universelle serait une erreur.
- Tout d'abord, elle améliore nettement le bien-être : une employée de bureau à Gatineau qui gagne une journée récupère réellement, ce qui se traduit par moins d'absences.
- Ensuite, elle peut stimuler la productivité : dans une petite agence de Sherbrooke, l'Atelier Boréal, les réunions inutiles ont disparu dès que le temps est devenu plus précieux.
- Certes, on ne peut pas fermer un hôpital ou une épicerie le vendredi, et des journées trop longues finissent par épuiser.
- Toutefois, cette objection invite à adapter le modèle plutôt qu'à le rejeter : rotations d'équipes, horaires décalés ou véritable réduction des heures.
- En somme, je plaiderais pour un droit de choisir, encadré secteur par secteur, plutôt que pour une obligation identique pour tous.
Ne l’apprenez pas par cœur : servez-vous-en pour trouver vos propres exemples. L’examinatrice vous interrompra avec des questions qui ne sont pas publiées ici.
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