Original practice topic TCF Canada Writing · Task 3 Target level B2 Job search
TCF Canada · writing · task 3 La lettre de motivation est-elle encore utile pour trouver un emploi ? Qu'en pensez-vous ? Vous écrivez un texte pour le forum d'un site…
TCF Canada — Compare two viewpoints, then give yours: 120 to 180 words (in the official sample: 40–60 words, then 80–120 words). How this task works
Official sources: TCF candidate handbook (version Q, Sept. 2026) · Official writing sample test
The topic
La lettre de motivation, un exercice dépassé
Comme gérant d'une quincaillerie de Vancouver, je reçois chaque semaine des dizaines de candidatures. Honnêtement, je lis rarement les lettres de motivation. Elles se ressemblent toutes et beaucoup sont maintenant rédigées à l'aide de logiciels. Ce qui m'intéresse, c'est le CV et, surtout, l'entrevue téléphonique de dix minutes que je fais avec les candidats retenus. Exiger une lettre décourage des personnes compétentes qui ne sont pas à l'aise à l'écrit. Il est temps de simplifier les candidatures.
— Alex Martin, gérant de magasin, Vancouver
Ma lettre m'a ouvert la porte
Après mes études en communication à Toronto, je n'avais presque aucune expérience. Mon CV tenait sur une demi-page ! C'est ma lettre de motivation qui a convaincu un organisme culturel de me rencontrer. J'y expliquais pourquoi ses projets me touchaient et en quoi mon bénévolat dans un festival était utile pour le poste. La directrice m'a avoué qu'elle avait été frappée par ma sincérité. Une lettre personnelle, écrite sans modèle, permet de montrer ce qu'un CV ne dit pas : sa personnalité et sa motivation.
— Émilie Gauthier, agente de communication, Toronto
La lettre de motivation est-elle encore utile pour trouver un emploi ? Qu'en pensez-vous ? Vous écrivez un texte pour le forum d'un site d'offres d'emploi : présentez les deux points de vue (40 à 60 mots), puis donnez votre opinion (80 à 120 mots).
English translation
Is the cover letter still useful for finding a job? Write a text for the forum of a job-listing website: summarise both points of view (40–60 words), then give and justify your own opinion (80–120 words).
Written for TCF TEF Study following the official task format. It is not a topic taken from a real exam.
Ready? Take this topic under exam conditions
Official word count, copied phrases flagged, detailed correction and an NCLC estimate as a range.
Two model answers
Written for this topic: one aimed at NCLC 7 and one aimed at NCLC 10. Compare word choice, how sentences are linked and how ideas are nuanced.
Le premier auteur, un gérant de magasin, ne lit presque jamais les lettres de motivation. Il pense qu'elles sont toutes pareilles et qu'elles peuvent bloquer des gens compétents. Au contraire, la deuxième auteure a obtenu une entrevue grâce à sa lettre, car son CV était très court. Selon elle, une lettre montre la personnalité.
À mon avis, la lettre de motivation est encore utile, surtout pour les personnes qui ont peu d'expérience ou qui changent de domaine. Un CV donne seulement des dates et des noms d'entreprises. Une lettre, elle, explique pourquoi on veut travailler dans cette entreprise. Par exemple, quand j'ai postulé dans une garderie, j'ai parlé de mon expérience comme bénévole dans un camp de jour, et l'employeur a beaucoup apprécié ce détail. Je comprends quand même le gérant : si toutes les lettres sont copiées sur Internet, elles ne servent à rien. Il faudrait donc écrire des lettres courtes, personnelles et adaptées à chaque offre.
Ces deux témoignages s'opposent sur la valeur de la lettre de motivation. Un gérant de quincaillerie la juge superflue, puisque ces textes sont souvent uniformes et pénalisent ceux qui écrivent avec difficulté. Une diplômée en communication affirme au contraire que la sienne lui a permis de décrocher une entrevue, en révélant des qualités qu'un CV laisse dans l'ombre.
J'ai la conviction que la lettre de motivation conserve toute son utilité, à condition d'en repenser la forme. Certes, le gérant soulève un problème réel : à l'heure où les logiciels produisent des textes en quelques secondes, une lettre impersonnelle n'apprend rien au recruteur. Pourtant, renoncer complètement à cet exercice priverait les candidats au parcours atypique de leur meilleur outil pour expliquer un changement de carrière ou un manque d'expérience. Plutôt que de l'abandonner, les employeurs pourraient la transformer en quelques questions ciblées, auxquelles on répondrait brièvement. Ce format, plus court et plus concret, découragerait le copier-coller tout en laissant chacun exprimer sa motivation.
These answers show a target level; no official rater has marked them. Do not reproduce them in the exam: a memorised text can be rated “below A1”. TCF candidate handbook (version Q, Sept. 2026)
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