Original practice topic TCF Canada Writing · Task 3 Target level C1 Adult education
TCF Canada · writing · task 3 Pour se former à l'âge adulte, vaut-il mieux suivre plusieurs formations courtes ou un programme complet
TCF Canada — Compare two viewpoints, then give yours: 120 to 180 words (in the official sample: 40–60 words, then 80–120 words). How this task works
Official sources: TCF candidate handbook (version Q, Sept. 2026) · Official writing sample test
The topic
Vive les formations éclair
L'automne dernier, j'ai suivi trois formations intensives de deux jours chacune : utilisation avancée des tableurs, service à la clientèle et premiers soins. Coût total : 350 $. En quelques semaines, j'avais ajouté trois compétences concrètes à mon CV, sans quitter mon emploi à Ottawa. Les programmes de deux ou trois ans sont trop longs pour un monde qui change aussi vite. Quand on termine, ce qu'on a appris est souvent dépassé. Mieux vaut apprendre peu, mais souvent, selon ses besoins du moment.
— Mélanie Côté, adjointe administrative, Ottawa
Une collection de certificats ne fait pas un métier
Conseiller en orientation au Collège des Cèdres, à Vancouver, je rencontre de plus en plus d'adultes qui accumulent les formations éclair de deux jours. Ils pensent gagner du temps, mais leurs connaissances restent superficielles et dispersées. Un véritable métier exige une base solide, de la pratique et du recul, ce qu'aucun atelier aussi bref ne peut offrir. Les employeurs le savent : ils recherchent une expertise réelle. Prendre le temps d'un programme complet, c'est investir dans son avenir à long terme.
— Daniel Tremblay, conseiller en orientation, Vancouver
Pour se former à l'âge adulte, vaut-il mieux suivre plusieurs formations courtes ou un programme complet : qu'en pensez-vous ?
Vous écrivez un texte pour l'infolettre de votre association professionnelle : présentez les deux points de vue (40 à 60 mots), puis donnez votre opinion (80 à 120 mots).
English translation
When training as an adult, is it better to take several short courses or one complete programme? You are writing a text for your professional association's newsletter: present both points of view (40 to 60 words), then give your own opinion (80 to 120 words).
Written for TCF TEF Study following the official task format. It is not a topic taken from a real exam.
Ready? Take this topic under exam conditions
Official word count, copied phrases flagged, detailed correction and an NCLC estimate as a range.
Two model answers
Written for this topic: one aimed at NCLC 7 and one aimed at NCLC 10. Compare word choice, how sentences are linked and how ideas are nuanced.
Une adjointe administrative d'Ottawa préfère les formations courtes. Elles permettent de continuer à travailler et donnent vite des compétences utiles, adaptées aux besoins du moment. Par contre, un conseiller en orientation pense que ces petites formations ne suffisent pas. Pour lui, il faut un long programme pour bien connaître un métier et intéresser les employeurs.
À mon avis, le choix dépend surtout de la situation de chaque personne. Si quelqu'un a déjà un emploi et veut seulement améliorer certaines compétences, les formations courtes sont parfaites. Par exemple, mon collègue a appris à utiliser un nouveau logiciel en une fin de semaine, et cela l'a beaucoup aidé. Par contre, si une personne veut changer complètement de métier, deux jours ne suffisent pas. Elle doit apprendre les bases et pratiquer longtemps. Je pense donc que les formations courtes sont un bon complément, mais pas un remplacement. Finalement, le plus important est de continuer à apprendre toute sa vie, peu importe la formule choisie.
Deux conceptions de la formation continue s'affrontent. Pour une adjointe administrative, les modules courts, compatibles avec un emploi et immédiatement utiles, s'adaptent mieux à l'évolution rapide des savoirs que des cursus longs vite dépassés. Un conseiller en orientation leur reproche de produire des connaissances éparpillées, alors que les employeurs exigent une expertise approfondie.
Si je reconnais la souplesse des formations courtes, je crains qu'on ne surestime leur portée. Elles conviennent à qui maîtrise déjà son domaine et souhaite se mettre à jour : apprendre un logiciel ne requiert pas trois ans d'études. En revanche, pour une reconversion, elles risquent de donner l'illusion d'une compétence sans en fournir les fondements. L'argument de l'obsolescence me paraît à double tranchant : ce sont justement les bases solides qui permettent d'assimiler rapidement les nouveautés. L'idéal serait un parcours hybride, où un socle durable serait complété, au fil de la carrière, par des modules ciblés. La rapidité n'a de valeur que si elle repose sur la profondeur.
These answers show a target level; no official rater has marked them. Do not reproduce them in the exam: a memorised text can be rated “below A1”. TCF candidate handbook (version Q, Sept. 2026)
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