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Original practice topic TCF Canada Writing · Task 3 Target level C1 Adult education

TCF Canada · writing · task 3 La formation des adultes doit-elle avant tout servir à trouver un emploi

TCF Canada — Compare two viewpoints, then give yours: 120 to 180 words (in the official sample: 40–60 words, then 80–120 words). How this task works

Official sources: TCF candidate handbook (version Q, Sept. 2026) · Official writing sample test

The topic

Document 1

Former pour l'emploi, voilà la priorité

Dans l'entreprise de logistique où je travaille, à Winnipeg, je reçois chaque semaine des candidatures d'adultes qui ont suivi des dizaines de cours. Malheureusement, peu d'entre eux possèdent une attestation reconnue. Les centres de formation devraient concentrer leurs ressources sur des programmes certifiants, liés aux besoins réels du marché : soudure, comptabilité, soins aux aînés. La poterie ou l'histoire de l'art sont agréables, mais ce sont des loisirs. Avec des places limitées, il faut choisir ce qui aide vraiment les gens à travailler.

— Nathalie Roy, directrice des ressources humaines, Winnipeg

Document 2

Apprendre pour le plaisir n'est pas un luxe

Chaque jeudi soir, je suis un cours d'histoire de l'art à la bibliothèque du quartier, à Québec. Je n'en tirerai aucun diplôme, et c'est très bien ainsi. Ce cours m'a redonné confiance, m'a permis de rencontrer des gens passionnés et a réveillé ma curiosité. Réduire la formation des adultes à l'emploi, c'est oublier qu'apprendre nourrit aussi l'esprit et entretient la mémoire. Une société où l'on cesse d'apprendre par simple envie devient plus pauvre, même si elle produit davantage.

— Gilles Paradis, enseignant retraité, Québec

La formation des adultes doit-elle avant tout servir à trouver un emploi : qu'en pensez-vous ?

Vous écrivez un texte pour le magazine en ligne de votre centre de formation : présentez les deux points de vue (40 à 60 mots), puis donnez votre opinion (80 à 120 mots).

English translation

Should adult education mainly serve to help people find a job? You are writing a text for your training centre's online magazine: present both points of view (40 to 60 words), then give your own opinion (80 to 120 words).

Written for TCF TEF Study following the official task format. It is not a topic taken from a real exam.

Ready? Take this topic under exam conditions

Official word count, copied phrases flagged, detailed correction and an NCLC estimate as a range.

Two model answers

Written for this topic: one aimed at NCLC 7 and one aimed at NCLC 10. Compare word choice, how sentences are linked and how ideas are nuanced.

Aimed at NCLC 7164 words (official count)

Une directrice des ressources humaines pense que les centres de formation doivent surtout offrir des cours utiles pour le travail, avec un certificat à la fin. Pour elle, les autres cours sont des loisirs. Au contraire, un retraité explique que son cours d'art lui apporte de la confiance, des amis et de la curiosité.

Selon moi, les deux types de cours sont importants, mais pour des raisons différentes. Bien sûr, les cours qui mènent à un emploi sont nécessaires, surtout pour les personnes qui veulent changer de métier. Par exemple, une amie a suivi une formation en comptabilité le soir et elle a trouvé un poste six mois après. Cependant, je ne suis pas d'accord quand on dit que les autres cours sont seulement des loisirs. Apprendre la musique ou une langue pour le plaisir aide à se sentir bien et à rencontrer des gens. Une personne heureuse travaille mieux. Donc, les centres devraient garder les deux, même si les cours professionnels restent prioritaires.

Aimed at NCLC 10160 words (official count)

Faut-il évaluer la formation des adultes à l'aune de l'employabilité ? Une gestionnaire le pense : faute de places suffisantes, les ressources devraient aller en priorité aux programmes certifiants répondant aux besoins du marché. Un enseignant retraité défend l'apprentissage désintéressé, qui stimule l'esprit, crée des liens et enrichit une société au-delà de sa seule productivité.

Je partage l'inquiétude de la gestionnaire quant à la reconnaissance des compétences, mais sa vision me semble trop étroite. D'une part, la frontière entre loisir et utilité est plus floue qu'il n'y paraît : un cours de photographie peut déboucher sur une activité rémunérée, et une langue apprise par goût finit souvent par servir au travail. D'autre part, les compétences dites transversales, comme la confiance en soi ou la capacité à apprendre, se développent justement dans ces cours sans enjeu. Plutôt que d'opposer les formations, mieux vaudrait les décloisonner, par exemple en délivrant des attestations pour certains ateliers culturels. Ainsi, l'apprentissage resterait un plaisir sans cesser d'être valorisé.

These answers show a target level; no official rater has marked them. Do not reproduce them in the exam: a memorised text can be rated “below A1”. TCF candidate handbook (version Q, Sept. 2026)

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