Original practice topic TCF Canada Writing · Task 3 Target level C1 Life at work
TCF Canada · writing · task 3 Faut-il supprimer les bureaux attitrés dans les entreprises
TCF Canada — Compare two viewpoints, then give yours: 120 to 180 words (in the official sample: 40–60 words, then 80–120 words). How this task works
Official sources: TCF candidate handbook (version Q, Sept. 2026) · Official writing sample test
The topic
Le bureau partagé, une vraie bouffée d'air
Dans notre agence de Gatineau, plus personne n'a de poste attitré. Chaque matin, on choisit une place selon ses tâches : une salle calme pour se concentrer, une grande table pour travailler en groupe. J'avoue que j'étais sceptique, mais j'ai découvert des collègues d'autres services avec qui je ne parlais jamais. Les échanges sont plus spontanés et les projets avancent mieux. En prime, l'entreprise a économisé de l'espace et investi dans du mobilier de meilleure qualité.
— Karim Benali, conseiller en communication, Gatineau
Rendez-nous nos bureaux
On nous avait promis plus de collaboration. En réalité, je passe mes matinées à chercher une place libre, puis à transporter mes dossiers d'un étage à l'autre. Impossible de laisser une photo ou une plante : à 17 h, tout doit disparaître. Je me sens de passage dans ma propre entreprise. Et quand on cherche un collègue, il faut d'abord deviner où il s'est installé. Un poste de travail personnel, ce n'est pas un luxe, c'est un repère.
— Isabelle Fortin, analyste financière, Ottawa
Faut-il supprimer les bureaux attitrés dans les entreprises : qu'en pensez-vous ? Vous écrivez un texte pour un site Web consacré au monde du travail : présentez les deux points de vue (40 à 60 mots), puis donnez votre opinion (80 à 120 mots).
English translation
Should companies do away with assigned desks? You are writing a text for a website about the world of work: present both points of view (40 to 60 words), then give your own opinion (80 to 120 words).
Written for TCF TEF Study following the official task format. It is not a topic taken from a real exam.
Ready? Take this topic under exam conditions
Official word count, copied phrases flagged, detailed correction and an NCLC estimate as a range.
Two model answers
Written for this topic: one aimed at NCLC 7 and one aimed at NCLC 10. Compare word choice, how sentences are linked and how ideas are nuanced.
Karim Benali est content du système de bureaux partagés. Selon lui, on peut choisir un espace adapté à son travail, rencontrer d'autres collègues et mieux collaborer. Isabelle Fortin n'est pas d'accord. Elle perd du temps à trouver une place, elle ne peut pas personnaliser son espace et elle a du mal à trouver ses collègues.
Je pense que les deux opinions sont compréhensibles, mais je préfère avoir mon propre bureau. D'abord, j'ai besoin d'un endroit stable pour bien me concentrer. Si je devais changer de place tous les jours, je perdrais beaucoup de temps et d'énergie. Ensuite, un espace personnel aide à se sentir bien au travail, ce qui est important pour la motivation. Par contre, je reconnais que rencontrer des collègues d'autres services est utile. À mon avis, la meilleure solution serait de garder des bureaux attitrés et de créer aussi des espaces communs pour les réunions et les échanges. Ainsi, tout le monde serait satisfait.
Ces deux témoignages portent sur la disparition des postes attitrés. Karim Benali, d'abord réticent, salue désormais la souplesse de ces espaces modulables, propices aux rencontres entre services. Isabelle Fortin, elle, n'y voit qu'une source de pertes de temps et un sentiment de déracinement : privés d'un espace personnel, les employés perdraient leurs repères.
À mes yeux, l'efficacité de ce modèle dépend moins du principe lui-même que de la manière dont il est appliqué. Lorsqu'il sert avant tout à réduire les coûts immobiliers, il risque effectivement de déshumaniser le travail et d'épuiser ceux qui doivent sans cesse se réinstaller. En revanche, s'il s'accompagne d'espaces variés, de casiers personnels et de règles claires, il peut décloisonner une organisation figée. J'estime toutefois qu'il serait imprudent de le généraliser : certains métiers exigent une concentration soutenue et une stabilité que ce partage permanent ne garantit guère. Mieux vaudrait proposer un modèle hybride, où chacun conserverait un ancrage tout en profitant de lieux de rencontre.
These answers show a target level; no official rater has marked them. Do not reproduce them in the exam: a memorised text can be rated “below A1”. TCF candidate handbook (version Q, Sept. 2026)
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