Original practice topic TCF Canada Speaking · Task 3 Target level B2 Job search
TCF Canada · speaking · task 3 Les offres d'emploi devraient-elles toujours indiquer le salaire proposé ?
TCF Canada — Point of view: 4 min 30, no preparation. The examiner may interrupt to question your arguments. How this task works
Official sources: TCF candidate handbook (version Q, Sept. 2026) · Official speaking sample test
The topic
Les offres d'emploi devraient-elles toujours indiquer le salaire proposé ?
English translation
Should job advertisements always state the salary offered?
Written for TCF TEF Study following the official task format. It is not a topic taken from a real exam.
Ready? Take this topic under exam conditions
Exam timing, an examiner who reacts to what you say, then an NCLC estimate as a range.
Ideas for and against
For
- Les personnes peuvent éviter de longues démarches pour un poste dont le salaire ne répond pas à leurs besoins.
- Une rémunération clairement annoncée facilite la comparaison entre plusieurs offres.
- Cette transparence permet d'aborder plus sereinement les autres conditions de travail pendant l'entrevue.
Against
- Un montant affiché peut détourner l'attention des horaires, de la formation et des possibilités d'évolution.
- Une fourchette très large apporte peu d'informations utiles aux personnes qui cherchent un emploi.
- Un employeur peut avoir besoin de connaître les responsabilités finalement confiées avant de préciser sa proposition.
A possible outline
- Pour commencer, je suis favorable à l'affichage du salaire, à condition que l'annonce précise aussi les responsabilités et les avantages du poste.
- D'abord, cette information évite des démarches inutiles ; à Gatineau, une personne pourrait renoncer à une entrevue si la rémunération annoncée ne couvrait pas ses dépenses.
- Ensuite, elle rend les offres plus faciles à comparer ; deux postes à 25 $ l'heure peuvent toutefois présenter des horaires très différents.
- Certes, l'employeur ne peut pas toujours annoncer un montant unique avant de connaître le profil de la personne.
- Cela dit, une fourchette raisonnable, accompagnée de critères précis, préserverait une marge de négociation tout en donnant un repère utile.
- En somme, afficher le salaire devrait devenir une pratique habituelle, sans réduire le choix d'un emploi à sa seule rémunération.
Do not memorise it: use it to find your own examples. The examiner will interrupt with questions that are not published here.
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