Original practice topic TCF Canada Writing · Task 2 Target level B2 Work and career
TCF Canada · writing · task 2 Votre entreprise, Logistique Boréal, à Laval, vient de lancer un programme de parrainage pour accueillir les nouveaux employés.
TCF Canada — An article, letter or note for several readers, with an account and an opinion: 120 to 150 words. How this task works
Official sources: TCF candidate handbook (version Q, Sept. 2026) · France Éducation international — TCF Canada
The topic
Votre entreprise, Logistique Boréal, à Laval, vient de lancer un programme de parrainage pour accueillir les nouveaux employés. Le service des ressources humaines cherche des volontaires pour devenir parrains ou marraines.
Vous écrivez un message sur l'intranet de l'entreprise, destiné à tous vos collègues, pour raconter comment s'est passée votre propre arrivée dans l'entreprise et pour les convaincre de participer au programme. (120 mots minimum/150 mots maximum)
English translation
Your company, Logistique Boréal in Laval, has just launched a mentoring programme to welcome new employees. Human resources is looking for volunteers to become mentors.
You write a message on the company intranet, addressed to all your colleagues, describing how your own first days at the company went and persuading them to take part in the programme. (120 words minimum/150 words maximum)
Written for TCF TEF Study following the official task format. It is not a topic taken from a real exam.
Ready? Take this topic under exam conditions
Official word count, copied phrases flagged, detailed correction and an NCLC estimate as a range.
Two model answers
Written for this topic: one aimed at NCLC 7 and one aimed at NCLC 10. Compare word choice, how sentences are linked and how ideas are nuanced.
Bonjour à tous,
Je travaille chez Logistique Boréal depuis trois ans et je voudrais vous parler du nouveau programme de parrainage. À mon arrivée, personne ne m'a expliqué le fonctionnement de l'entrepôt. Au début, je posais toujours les mêmes questions et j'avais peur de déranger mes collègues. Heureusement, au bout de deux semaines, une collègue, Nadia, a décidé de m'aider. Elle m'a montré les logiciels, elle m'a présenté l'équipe et elle mangeait souvent avec moi le midi. Grâce à elle, j'ai pris confiance très vite.
C'est pourquoi je pense que ce programme est une excellente idée. Être parrain ou marraine ne demande pas beaucoup de temps : environ une heure par semaine. En plus, c'est une expérience enrichissante, parce qu'on apprend à expliquer son travail. Si vous voulez participer, inscrivez-vous auprès des ressources humaines avant le 15 novembre.
Merci et bonne journée !
Chers collègues,
Lorsque j'ai rejoint Logistique Boréal il y a trois ans, l'accueil se résumait à une visite express de l'entrepôt et à un classeur de procédures. Je me souviens d'avoir passé mes premières semaines à hésiter entre deux écueils : poser trop de questions ou commettre des erreurs coûteuses. Ce n'est qu'au bout d'un mois, lorsque Nadia a décidé de m'épauler, que tout s'est éclairci.
C'est précisément ce genre de soutien que le nouveau programme de parrainage cherche à rendre systématique, et je ne saurais trop vous encourager à y participer. Certes, nos journées sont chargées, mais une heure hebdomadaire suffit, et l'investissement est vite rentabilisé : une recrue bien intégrée commet moins d'erreurs et reste plus longtemps. Sans compter que transmettre son savoir oblige à le clarifier pour soi-même.
Inscrivez-vous donc auprès des ressources humaines d'ici le 15 novembre !
These answers show a target level; no official rater has marked them. Do not reproduce them in the exam: a memorised text can be rated “below A1”. TCF candidate handbook (version Q, Sept. 2026)
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TCF TEF Study is independent: neither France Éducation international nor CCI Paris Île-de-France has reviewed this content. Facts come from the official pages cited; check them before you register, as the test owners can change them.