Sujet d'entraînement original TCF Canada Expression écrite · Tâche 2 Niveau visé B2 Travail et carrière
TCF Canada · expression écrite · tâche 2 Votre entreprise, Logistique Boréal, à Laval, vient de lancer un programme de parrainage pour accueillir les nouveaux employés.
TCF Canada — Un article, une lettre ou une note pour plusieurs lecteurs, avec un récit et un avis : entre 120 et 150 mots. Comment se passe cette épreuve
Sources officielles : Manuel du candidat TCF (version Q, sept. 2026) · France Éducation international — TCF Canada
Le sujet
Votre entreprise, Logistique Boréal, à Laval, vient de lancer un programme de parrainage pour accueillir les nouveaux employés. Le service des ressources humaines cherche des volontaires pour devenir parrains ou marraines.
Vous écrivez un message sur l'intranet de l'entreprise, destiné à tous vos collègues, pour raconter comment s'est passée votre propre arrivée dans l'entreprise et pour les convaincre de participer au programme. (120 mots minimum/150 mots maximum)
Sujet écrit pour TCF TEF Study d'après le format officiel de l'épreuve. Ce n'est pas un sujet tombé à l'examen.
Prêt ? Passez ce sujet en conditions réelles
Compteur de mots officiel, repérage des phrases copiées, correction détaillée et estimation NCLC en fourchette.
Deux copies modèles
Écrites pour ce sujet : une copie visant NCLC 7 et une copie visant NCLC 10. Comparez la précision du vocabulaire, les liens entre les phrases et la façon de nuancer.
Bonjour à tous,
Je travaille chez Logistique Boréal depuis trois ans et je voudrais vous parler du nouveau programme de parrainage. À mon arrivée, personne ne m'a expliqué le fonctionnement de l'entrepôt. Au début, je posais toujours les mêmes questions et j'avais peur de déranger mes collègues. Heureusement, au bout de deux semaines, une collègue, Nadia, a décidé de m'aider. Elle m'a montré les logiciels, elle m'a présenté l'équipe et elle mangeait souvent avec moi le midi. Grâce à elle, j'ai pris confiance très vite.
C'est pourquoi je pense que ce programme est une excellente idée. Être parrain ou marraine ne demande pas beaucoup de temps : environ une heure par semaine. En plus, c'est une expérience enrichissante, parce qu'on apprend à expliquer son travail. Si vous voulez participer, inscrivez-vous auprès des ressources humaines avant le 15 novembre.
Merci et bonne journée !
Chers collègues,
Lorsque j'ai rejoint Logistique Boréal il y a trois ans, l'accueil se résumait à une visite express de l'entrepôt et à un classeur de procédures. Je me souviens d'avoir passé mes premières semaines à hésiter entre deux écueils : poser trop de questions ou commettre des erreurs coûteuses. Ce n'est qu'au bout d'un mois, lorsque Nadia a décidé de m'épauler, que tout s'est éclairci.
C'est précisément ce genre de soutien que le nouveau programme de parrainage cherche à rendre systématique, et je ne saurais trop vous encourager à y participer. Certes, nos journées sont chargées, mais une heure hebdomadaire suffit, et l'investissement est vite rentabilisé : une recrue bien intégrée commet moins d'erreurs et reste plus longtemps. Sans compter que transmettre son savoir oblige à le clarifier pour soi-même.
Inscrivez-vous donc auprès des ressources humaines d'ici le 15 novembre !
Ces copies montrent un niveau visé ; elles ne sont pas notées par un correcteur officiel. Ne les recopiez pas à l’examen : un texte appris par cœur peut être noté « A1 non atteint ». Manuel du candidat TCF (version Q, sept. 2026)
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