Original practice topic TCF Canada Speaking · Task 3 Target level C1 Sport and health
TCF Canada · speaking · task 3 Encourager l'activité physique au travail relève-t-il du soutien au bien-être ou d'une intrusion dans les choix personnels ?
TCF Canada — Point of view: 4 min 30, no preparation. The examiner may interrupt to question your arguments. How this task works
Official sources: TCF candidate handbook (version Q, Sept. 2026) · Official speaking sample test
The topic
Encourager l'activité physique au travail relève-t-il du soutien au bien-être ou d'une intrusion dans les choix personnels ?
English translation
Does encouraging physical activity at work support wellbeing, or does it intrude on personal choices?
Written for TCF TEF Study following the official task format. It is not a topic taken from a real exam.
Ready? Take this topic under exam conditions
Exam timing, an examiner who reacts to what you say, then an NCLC estimate as a range.
Ideas for and against
For
- Une plage horaire aménagée peut rendre l'activité physique accessible à des personnes qui manquent de temps.
- Des activités communes peuvent créer des échanges entre collègues qui travaillent rarement ensemble.
- Une offre variée peut permettre de découvrir des pratiques sans payer immédiatement un abonnement personnel.
Against
- Une invitation de l'employeur peut être ressentie comme une attente implicite, même sans obligation officielle.
- Les activités proposées peuvent avantager certains horaires ou certaines préférences au détriment des autres.
- La promotion du sport peut détourner l'attention de problèmes d'organisation qui affectent aussi le bien-être.
A possible outline
- À mon sens, l'employeur peut faciliter l'activité physique, à condition de préserver une séparation nette entre participation et évaluation professionnelle.
- Premièrement, agir sur le temps disponible peut être utile : une entreprise fictive à Ottawa pourrait permettre une pause prolongée pour marcher, avec un horaire ajusté.
- Deuxièmement, le choix des activités devrait rester ouvert : proposer une marche tranquille en parallèle d'un match éviterait d'assimiler le bien-être à la compétition.
- Certes, même une initiative facultative peut créer une pression lorsque les responsables y participent et valorisent publiquement les personnes présentes.
- Dès lors, il faudrait exclure tout classement individuel et offrir une souplesse équivalente aux personnes qui préfèrent consacrer leur pause à une autre activité.
- Pour conclure, le soutien serait légitime s'il élargissait les possibilités de chacun, tout en s'accompagnant d'une attention réelle aux conditions de travail.
Do not memorise it: use it to find your own examples. The examiner will interrupt with questions that are not published here.
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