Original practice topic TCF Canada Speaking · Task 3 Target level B2 Volunteering
TCF Canada · speaking · task 3 Les entreprises devraient-elles permettre à leur personnel de faire du bénévolat pendant les heures de travail rémunérées ?
TCF Canada — Point of view: 4 min 30, no preparation. The examiner may interrupt to question your arguments. How this task works
Official sources: TCF candidate handbook (version Q, Sept. 2026) · Official speaking sample test
The topic
Les entreprises devraient-elles permettre à leur personnel de faire du bénévolat pendant les heures de travail rémunérées ?
English translation
Should companies allow their staff to volunteer during paid working hours?
Written for TCF TEF Study following the official task format. It is not a topic taken from a real exam.
Ready? Take this topic under exam conditions
Exam timing, an examiner who reacts to what you say, then an NCLC estimate as a range.
Ideas for and against
For
- Des heures rémunérées rendent le bénévolat accessible aux personnes qui disposent de peu de temps libre.
- Une activité commune peut améliorer les relations entre collègues.
- Les organismes locaux peuvent bénéficier de compétences utiles pour leurs projets.
Against
- Les absences peuvent alourdir la charge de travail des collègues.
- Le bénévolat risque de devenir une obligation professionnelle implicite.
- Certaines entreprises peuvent privilégier leur visibilité plutôt que l'utilité réelle de l'activité.
A possible outline
- Pour commencer, je suis favorable à cette possibilité, à condition qu'elle reste volontaire et adaptée aux moyens de l'entreprise.
- D'une part, elle lève un obstacle concret à l'engagement ; une équipe à Sherbrooke pourrait consacrer une demi-journée rémunérée à réparer du matériel collectif.
- D'autre part, elle permet de partager des compétences ; une personne chargée de la comptabilité pourrait aider un club de quartier à préparer son budget.
- Il est vrai que les petites équipes ne peuvent pas toujours absorber plusieurs absences simultanées.
- Cela étant, un calendrier établi à l'avance et des départs échelonnés permettraient de préserver le fonctionnement de l'entreprise.
- En somme, cette mesure serait pertinente si le choix des activités était libre et si les besoins des organismes étaient définis avec eux.
Do not memorise it: use it to find your own examples. The examiner will interrupt with questions that are not published here.
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