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Original practice topic TCF Canada Writing · Task 2 Target level B2 Life at work

TCF Canada · writing · task 2 Votre entreprise, Logistique Saint-Laurent, à Montréal, teste depuis trois mois un système d'horaires flexibles.

TCF Canada — An article, letter or note for several readers, with an account and an opinion: 120 to 150 words. How this task works

Official sources: TCF candidate handbook (version Q, Sept. 2026) · France Éducation international — TCF Canada

The topic

Votre entreprise, Logistique Saint-Laurent, à Montréal, teste depuis trois mois un système d'horaires flexibles. Avant de décider si elle garde ce système, la direction demande l'avis du personnel.

Vous écrivez un article pour l'intranet de l'entreprise, destiné à tous vos collègues. Vous racontez votre expérience des horaires flexibles et vous expliquez pourquoi, selon vous, il faut conserver ce système. (120 mots minimum/150 mots maximum)

English translation

Your company, Logistique Saint-Laurent in Montréal, has been testing flexible working hours for three months. Before deciding whether to keep the system, management is asking staff for their opinion.

You write an article for the company intranet, addressed to all your colleagues. You describe your experience of flexible hours and explain why, in your view, the system should be kept. (120 words minimum/150 words maximum)

Written for TCF TEF Study following the official task format. It is not a topic taken from a real exam.

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Official word count, copied phrases flagged, detailed correction and an NCLC estimate as a range.

Two model answers

Written for this topic: one aimed at NCLC 7 and one aimed at NCLC 10. Compare word choice, how sentences are linked and how ideas are nuanced.

Aimed at NCLC 7136 words (official count)

Bonjour à tous,

Depuis trois mois, je profite des horaires flexibles et je voudrais partager mon expérience. Avant, je commençais à 8 h 30 et je passais presque une heure dans le métro. Maintenant, j'arrive à 7 h 30 et je pars à 15 h 30. Le trajet est plus rapide et j'ai plus d'énergie pour travailler. En plus, je peux suivre un cours de natation le mardi après-midi.

Certains collègues pensent que c'est difficile d'organiser des réunions. C'est vrai, mais nous avons trouvé une solution simple : toutes les réunions ont lieu entre 10 h et 14 h. Selon moi, ce système est bon pour tout le monde. Les employés sont plus motivés et l'entreprise est plus efficace. Je propose donc de le garder. Si vous êtes d'accord, répondez au sondage de la direction avant vendredi !

Aimed at NCLC 10140 words (official count)

Chers collègues,

Il y a trois mois, j'ai accueilli l'annonce des horaires flexibles avec un certain scepticisme : je craignais que l'équipe ne se disperse et que la coordination n'en pâtisse. Force est de constater que mes craintes étaient infondées. En commençant à 7 h, j'évite les bouchons du matin et je consacre mes premières heures aux dossiers qui exigent de la concentration. Résultat : je boucle mes rapports plus vite qu'auparavant.

Certes, ce système suppose une discipline collective. Encore faut-il que chacun indique ses disponibilités dans l'agenda partagé et respecte la plage commune de 10 h à 14 h. Mais ces contraintes me paraissent bien légères au regard des bénéfices : moins de retards, moins de stress et une meilleure qualité de vie.

C'est pourquoi j'invite chacun d'entre vous à se prononcer en faveur du maintien de cette formule lors du sondage.

These answers show a target level; no official rater has marked them. Do not reproduce them in the exam: a memorised text can be rated “below A1”. TCF candidate handbook (version Q, Sept. 2026)

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