Sujet d'entraînement original TCF Canada Expression écrite · Tâche 2 Niveau visé B2 Vie au travail
TCF Canada · expression écrite · tâche 2 Votre entreprise, Logistique Saint-Laurent, à Montréal, teste depuis trois mois un système d'horaires flexibles.
TCF Canada — Un article, une lettre ou une note pour plusieurs lecteurs, avec un récit et un avis : entre 120 et 150 mots. Comment se passe cette épreuve
Sources officielles : Manuel du candidat TCF (version Q, sept. 2026) · France Éducation international — TCF Canada
Le sujet
Votre entreprise, Logistique Saint-Laurent, à Montréal, teste depuis trois mois un système d'horaires flexibles. Avant de décider si elle garde ce système, la direction demande l'avis du personnel.
Vous écrivez un article pour l'intranet de l'entreprise, destiné à tous vos collègues. Vous racontez votre expérience des horaires flexibles et vous expliquez pourquoi, selon vous, il faut conserver ce système. (120 mots minimum/150 mots maximum)
Sujet écrit pour TCF TEF Study d'après le format officiel de l'épreuve. Ce n'est pas un sujet tombé à l'examen.
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Compteur de mots officiel, repérage des phrases copiées, correction détaillée et estimation NCLC en fourchette.
Deux copies modèles
Écrites pour ce sujet : une copie visant NCLC 7 et une copie visant NCLC 10. Comparez la précision du vocabulaire, les liens entre les phrases et la façon de nuancer.
Bonjour à tous,
Depuis trois mois, je profite des horaires flexibles et je voudrais partager mon expérience. Avant, je commençais à 8 h 30 et je passais presque une heure dans le métro. Maintenant, j'arrive à 7 h 30 et je pars à 15 h 30. Le trajet est plus rapide et j'ai plus d'énergie pour travailler. En plus, je peux suivre un cours de natation le mardi après-midi.
Certains collègues pensent que c'est difficile d'organiser des réunions. C'est vrai, mais nous avons trouvé une solution simple : toutes les réunions ont lieu entre 10 h et 14 h. Selon moi, ce système est bon pour tout le monde. Les employés sont plus motivés et l'entreprise est plus efficace. Je propose donc de le garder. Si vous êtes d'accord, répondez au sondage de la direction avant vendredi !
Chers collègues,
Il y a trois mois, j'ai accueilli l'annonce des horaires flexibles avec un certain scepticisme : je craignais que l'équipe ne se disperse et que la coordination n'en pâtisse. Force est de constater que mes craintes étaient infondées. En commençant à 7 h, j'évite les bouchons du matin et je consacre mes premières heures aux dossiers qui exigent de la concentration. Résultat : je boucle mes rapports plus vite qu'auparavant.
Certes, ce système suppose une discipline collective. Encore faut-il que chacun indique ses disponibilités dans l'agenda partagé et respecte la plage commune de 10 h à 14 h. Mais ces contraintes me paraissent bien légères au regard des bénéfices : moins de retards, moins de stress et une meilleure qualité de vie.
C'est pourquoi j'invite chacun d'entre vous à se prononcer en faveur du maintien de cette formule lors du sondage.
Ces copies montrent un niveau visé ; elles ne sont pas notées par un correcteur officiel. Ne les recopiez pas à l’examen : un texte appris par cœur peut être noté « A1 non atteint ». Manuel du candidat TCF (version Q, sept. 2026)
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