Original practice topic TCF Canada Writing · Task 2 Target level B2 Job search
TCF Canada · writing · task 2 Vous cherchez un emploi à Ottawa et vous avez répondu à une annonce peu détaillée.
TCF Canada — An article, letter or note for several readers, with an account and an opinion: 120 to 150 words. How this task works
Official sources: TCF candidate handbook (version Q, Sept. 2026) · France Éducation international — TCF Canada
The topic
Vous cherchez un emploi à Ottawa et vous avez répondu à une annonce peu détaillée. Lors de l'entretien, vous avez découvert des conditions qui ne correspondaient pas à vos attentes.
Vous écrivez un message destiné aux autres candidats sur un forum de recherche d'emploi pour raconter cette expérience, commenter la qualité des annonces et proposer des améliorations utiles. (120 mots minimum/150 mots maximum)
English translation
You are looking for work in Ottawa and responded to a job advertisement that lacked detail. During the interview, you discovered conditions that did not meet your expectations.
Write a message for other applicants on a job-search forum to recount your experience, comment on the quality of job advertisements and suggest useful improvements. (120 words minimum/150 words maximum)
Written for TCF TEF Study following the official task format. It is not a topic taken from a real exam.
Ready? Take this topic under exam conditions
Official word count, copied phrases flagged, detailed correction and an NCLC estimate as a range.
Two model answers
Written for this topic: one aimed at NCLC 7 and one aimed at NCLC 10. Compare word choice, how sentences are linked and how ideas are nuanced.
Bonjour à toutes et à tous,
La semaine dernière, j'ai répondu à une annonce pour un poste d'accueil à Ottawa. Le travail semblait intéressant, mais les horaires et le salaire n'étaient pas indiqués. Pendant l'entretien, j'ai appris que le poste comprenait plusieurs soirées et que le contrat durait seulement trois mois. Ces conditions ne correspondaient pas à ma recherche.
L'équipe était sympathique, mais une annonce plus précise aurait évité un déplacement inutile. À mon avis, les employeurs devraient toujours préciser la durée du contrat, les horaires habituels et une fourchette de salaire. Cela permettrait aux candidats de mieux choisir les offres et aux entreprises de recevoir des candidatures adaptées.
Je vous conseille donc de demander ces renseignements par courriel avant de confirmer un entretien. Quelques questions simples peuvent faire gagner du temps à tout le monde.
Une annonce devrait permettre de choisir
En répondant à une offre d'emploi à Ottawa, je pensais avoir trouvé un poste correspondant à mes disponibilités. Or, l'entretien a révélé deux éléments absents du texte : des horaires variables et un contrat limité à trois mois. L'échange était cordial, mais son utilité aurait été bien différente si ces conditions avaient été annoncées.
Certes, une offre ne peut détailler chaque aspect du travail. Toutefois, les informations susceptibles de déterminer une candidature devraient y figurer clairement. Leur absence reporte sur les candidats le coût de cette imprécision, en déplacements comme en préparation.
Je propose aux employeurs un encadré commun précisant rémunération, horaires et durée du contrat. Pour notre groupe, préparons aussi une courte liste de questions à envoyer avant tout entretien. La transparence faciliterait une sélection réellement réciproque.
These answers show a target level; no official rater has marked them. Do not reproduce them in the exam: a memorised text can be rated “below A1”. TCF candidate handbook (version Q, Sept. 2026)
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