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Original practice topic TCF Canada Writing · Task 2 Target level B2 Free time and society

TCF Canada · writing · task 2 L'entreprise ou l'organisme de Sherbrooke où vous travaillez, faites un stage ou êtes bénévole a testé la semaine de quatre jours pendant…

TCF Canada — An article, letter or note for several readers, with an account and an opinion: 120 to 150 words. How this task works

Official sources: TCF candidate handbook (version Q, Sept. 2026) · France Éducation international — TCF Canada

The topic

L'entreprise ou l'organisme de Sherbrooke où vous travaillez, faites un stage ou êtes bénévole a testé la semaine de quatre jours pendant trois mois. Avant de prendre une décision définitive, la direction demande l'avis de toutes les personnes concernées.

Vous écrivez un message sur l'intranet pour vos collègues. Vous racontez comment cette expérience s'est passée pour vous et vous expliquez si, selon vous, ce nouvel horaire devrait être conservé. (120 mots minimum/150 mots maximum)

English translation

The company or organization in Sherbrooke where you work, do an internship or volunteer tested a four-day week for three months. Before making a final decision, management is asking everyone involved for their opinion.

You write a message on the intranet for your colleagues. You describe how the experience went for you and explain whether, in your opinion, the new schedule should be kept. (minimum 120 words / maximum 150 words)

Written for TCF TEF Study following the official task format. It is not a topic taken from a real exam.

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Official word count, copied phrases flagged, detailed correction and an NCLC estimate as a range.

Two model answers

Written for this topic: one aimed at NCLC 7 and one aimed at NCLC 10. Compare word choice, how sentences are linked and how ideas are nuanced.

Aimed at NCLC 7141 words (official count)

Bonjour à tous,

Comme vous, j'ai participé à l'essai de la semaine de quatre jours cet hiver. Au début, c'était difficile : les journées de dix heures me semblaient très longues et je manquais d'énergie le soir. Mais après quelques semaines, j'ai trouvé mon rythme. Maintenant, j'utilise mon vendredi libre pour faire mes courses, aller chez le médecin ou faire du vélo. Ma fin de semaine est donc consacrée au repos et à mes proches. Je pense que l'entreprise devrait garder cet horaire. D'abord, l'équipe est plus motivée et il y a moins d'absences. Ensuite, nous économisons de l'argent et du temps sur le transport. Cependant, il faudrait mieux organiser le service à la clientèle, parce que certains clients ne peuvent pas nous joindre le vendredi. Par exemple, une personne pourrait rester disponible à tour de rôle. Qu'en pensez-vous ?

Bonne journée,

Karim

Aimed at NCLC 10139 words (official count)

Chères collègues, chers collègues,

Voilà trois mois que nous testons la semaine de quatre jours, et je tiens à partager mon bilan avant la décision de la direction. J'avoue que j'étais sceptique : comprimer quarante heures en quatre journées me paraissait épuisant. Or, passé un temps d'adaptation, j'ai découvert les vertus de ce vendredi libéré. Je règle désormais mes rendez-vous et mes démarches ce jour-là, si bien que mes fins de semaine sont redevenues de véritables moments de repos. Surtout, je constate que notre équipe est plus concentrée : les réunions inutiles ont disparu et les absences ont nettement diminué. Je suis donc favorable au maintien de cet horaire, à condition d'en corriger les faiblesses. Nos clients se plaignent parfois de ne pouvoir nous joindre le vendredi ; une permanence assurée à tour de rôle réglerait ce problème sans pénaliser personne.

Camille

These answers show a target level; no official rater has marked them. Do not reproduce them in the exam: a memorised text can be rated “below A1”. TCF candidate handbook (version Q, Sept. 2026)

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