Sujet d'entraînement original TEF Canada Expression écrite · Section A Niveau visé B2 Recherche d'emploi
TEF Canada · expression écrite · section a Des conseils pour trouver du travail cachés dans un bureau
TEF Canada — Terminer un fait divers : 25 minutes, au moins 80 mots, en plusieurs paragraphes. Comment se passe cette épreuve
Source officielle : Exemple officiel TEF — expression écrite (PDF)
Le sujet
Des conseils pour trouver du travail cachés dans un bureau
À Trois-Rivières, lundi, des bénévoles réaménageaient la salle de recherche d'emploi de l'association Nouvelle Traverse lorsqu'un tiroir bloqué a révélé une enveloppe ancienne. Elle contenait des modèles de curriculum vitæ et des conseils d'entretien datés de 1986. La responsable a suspendu le rangement pour examiner ces documents, accompagnés d'une photographie de la salle à cette époque.
Rédigez la fin de ce fait divers. Vous imaginerez les conséquences de cette découverte et les réactions qu'elle a provoquées. Votre article doit se poursuivre sur au moins 80 mots, avec plusieurs paragraphes.
Sujet écrit pour TCF TEF Study d'après le format officiel de l'épreuve. Ce n'est pas un sujet tombé à l'examen.
Prêt ? Passez ce sujet en conditions réelles
Compteur de mots officiel, repérage des phrases copiées, correction détaillée et estimation NCLC en fourchette.
Deux copies modèles
Écrites pour ce sujet : une copie visant NCLC 7 et une copie visant NCLC 10. Comparez la précision du vocabulaire, les liens entre les phrases et la façon de nuancer.
La responsable a reconnu sur la photographie une ancienne bénévole qui participait encore aux activités de l'association. Contactée par téléphone, celle-ci a expliqué qu'elle avait préparé ces documents pour les premiers ateliers. L'enveloppe avait probablement glissé derrière le tiroir pendant un déménagement du mobilier.
L'équipe a proposé de comparer ces conseils avec les pratiques actuelles lors d'une rencontre ouverte au public. Certains points, comme préparer des exemples de son expérience, restaient utiles. D'autres concernaient surtout l'envoi des candidatures par la poste.
Une dizaine de personnes ont participé à cette discussion le lendemain. Les modèles anciens ne comportaient aucune information personnelle. Ils seront conservés dans un classeur, avec une courte présentation de l'histoire des ateliers.
La photographie a fourni une première piste. Une bénévole y a reconnu une ancienne animatrice, qui fréquentait toujours l'association. Jointe dans la journée, celle-ci a confirmé avoir rédigé les fiches pour les premiers ateliers de recherche d'emploi. Elle pensait les avoir égarées lors du remplacement d'une armoire, plusieurs décennies auparavant.
Plutôt que de ranger immédiatement cette découverte, l'équipe a organisé une rencontre consacrée à l'évolution des candidatures. Les participants ont comparé les modèles d'autrefois avec des exemples récents. Si les indications sur les enveloppes et les copies papier ont suscité quelques sourires, les conseils invitant à connaître l'employeur et à illustrer ses compétences ont nourri une discussion sérieuse. L'ancienne animatrice a aussi raconté comment les simulations d'entretien se déroulaient dans cette même salle.
« Les outils ont changé, mais beaucoup de questions se ressemblent encore », a remarqué une personne présente. Les documents, qui ne contenaient que des noms inventés, seront numérisés puis conservés par l'association. Une copie de la photographie trouvera sa place près du bureau restauré, désormais prêt à accueillir de nouvelles candidatures.
Ces copies montrent un niveau visé ; elles ne sont pas notées par un correcteur officiel. Ne les recopiez pas à l’examen : un texte appris par cœur peut être noté « A1 non atteint ». Manuel du candidat TCF (version Q, sept. 2026)
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