TEF Canada · expression écrite · section b Pour faire reconnaître les compétences d'un travailleur, dix ans d'expérience sur le terrain devraient compter autant qu'un diplôme…

Madame, Monsieur,

Votre journal publiait récemment une chronique selon laquelle une longue expérience devrait peser autant qu'un diplôme officiel dans la reconnaissance des compétences. L'intention est louable, et je ne nie pas que bien des travailleurs se heurtent à des exigences absurdes. Je crains pourtant qu'une équivalence automatique ne crée plus de problèmes qu'elle n'en résout.

D'une part, l'expérience et le diplôme ne mesurent pas la même chose. Dix années passées dans un même atelier garantissent une maîtrise approfondie de certaines tâches, mais pas nécessairement une vue d'ensemble du métier. Un électricien qui n'a jamais travaillé que dans le résidentiel peut ignorer les normes propres aux bâtiments industriels, que la formation officielle couvre systématiquement.

D'autre part, dans les professions où la sécurité du public est en jeu, l'exigence d'un diplôme ne relève pas du simple formalisme. Accepterait-on qu'un infirmier ou une technicienne en radiologie exerce sur la seule foi de ses années de pratique, sans aucune évaluation indépendante ? La confiance des patients repose précisément sur cette garantie.

Cela ne signifie pas pour autant que l'expérience doive être ignorée. Plutôt qu'une équivalence pure et simple, je plaide pour une reconnaissance rigoureuse des acquis : un bilan de compétences, des épreuves pratiques et, au besoin, une formation d'appoint ciblée. C'est ainsi qu'une connaissance, cuisinière depuis quinze ans, a obtenu son diplôme en quelques mois au lieu de deux ans, sans rien sacrifier à la qualité.

En somme, l'expérience mérite d'être valorisée et vérifiée, non simplement assimilée à un diplôme. Je vous prie d'agréer, Madame, Monsieur, l'expression de mes sentiments distingués.

Jordan, Ottawa