Sujet d'entraînement original TEF Canada Expression écrite · Section B Niveau visé B2 Travail et carrière
TEF Canada · expression écrite · section b Les entreprises devraient adopter la semaine de travail de quatre jours pour tous leurs employés.
TEF Canada — Lettre au journal : 35 minutes, au moins 200 mots, au moins trois arguments. Comment se passe cette épreuve
Source officielle : Exemple officiel TEF — expression écrite (PDF)
Le sujet
« Les entreprises devraient adopter la semaine de travail de quatre jours pour tous leurs employés. »
Vous avez lu cette affirmation dans le journal La Gazette des Érables. Vous écrivez une lettre au journal pour donner votre opinion. Vous développez au moins trois arguments pour défendre votre point de vue. (200 mots minimum)
Sujet écrit pour TCF TEF Study d'après le format officiel de l'épreuve. Ce n'est pas un sujet tombé à l'examen.
Prêt ? Passez ce sujet en conditions réelles
Compteur de mots officiel, repérage des phrases copiées, correction détaillée et estimation NCLC en fourchette.
Deux copies modèles
Écrites pour ce sujet : une copie visant NCLC 7 et une copie visant NCLC 10. Comparez la précision du vocabulaire, les liens entre les phrases et la façon de nuancer.
Madame, Monsieur,
Dans votre journal, j'ai lu que toutes les entreprises devraient passer à la semaine de quatre jours. Je suis tout à fait d'accord avec cette proposition, pour plusieurs raisons.
Tout d'abord, les employés seraient moins fatigués. Avec trois jours de congé, on a le temps de se reposer, de faire du sport et de voir ses proches. Par exemple, l'entreprise où travaille mon frère, à Québec, a essayé cet horaire pendant six mois. Les employés étaient plus souriants et ils étaient moins souvent malades.
Ensuite, cet horaire peut aider les entreprises à trouver du personnel. Aujourd'hui, beaucoup de commerces et d'usines ont du mal à recruter. Si une entreprise offre une semaine de quatre jours, les candidats vont la choisir avant les autres. C'est un avantage très attirant, surtout pour les jeunes travailleurs. Les employés qui sont contents restent aussi plus longtemps dans l'entreprise.
Enfin, ce changement serait bon pour l'environnement. Si les gens allaient au bureau un jour de moins, il y aurait moins de voitures sur les routes. À Québec comme ailleurs, cela réduirait les embouteillages et la pollution. De plus, les employés dépenseraient moins d'argent pour l'essence ou le stationnement.
Pour conclure, je pense que la semaine de quatre jours est une bonne idée pour les employés et pour les entreprises. J'espère que beaucoup d'employeurs vont l'essayer bientôt. Je vous prie d'agréer, Madame, Monsieur, mes salutations distinguées.
Noa, Québec
Madame, Monsieur,
L'affirmation publiée dans vos pages, selon laquelle les entreprises devraient adopter la semaine de quatre jours pour l'ensemble de leurs employés, a retenu toute mon attention. Si l'idée est séduisante, sa généralisation me semble toutefois irréaliste dans bien des secteurs.
En premier lieu, de nombreux services doivent rester ouverts tous les jours. Une clinique, un dépanneur ou une entreprise de transport ne peuvent pas simplement fermer leurs portes un jour de plus par semaine. Pour maintenir le service, il faudrait embaucher du personnel supplémentaire, ce qui est difficile en pleine pénurie de main-d'œuvre, ou alors imposer des journées de dix heures, épuisantes à la longue.
Ensuite, les petites entreprises n'ont pas les mêmes moyens que les grandes. Le propriétaire d'une boulangerie de quartier à Moncton, par exemple, ne pourrait guère réduire les heures d'ouverture sans perdre une partie de sa clientèle. Imposer le même modèle à tous reviendrait à ignorer ces réalités économiques.
Enfin, tous les employés ne souhaitent pas forcément ce rythme. Certains préfèrent des journées plus courtes réparties sur cinq jours, notamment pour concilier le travail avec leurs autres obligations. Une collègue, qui suit des cours du soir, apprécie par exemple de terminer chaque jour à 15 h 30. Je reconnais néanmoins que, dans les bureaux où les tâches s'y prêtent, la semaine de quatre jours peut améliorer le bien-être sans nuire au rendement.
En somme, plutôt que d'imposer une formule unique, il serait plus judicieux de laisser chaque entreprise choisir l'horaire le mieux adapté à ses activités et à son équipe. Je vous prie de recevoir, Madame, Monsieur, mes salutations les meilleures.
Morgan, Moncton
Ces copies montrent un niveau visé ; elles ne sont pas notées par un correcteur officiel. Ne les recopiez pas à l’examen : un texte appris par cœur peut être noté « A1 non atteint ». Manuel du candidat TCF (version Q, sept. 2026)
Autres sujets du même thème
- Le télétravail à temps plein rend les employés plus productifs que le travail au bureau. B2
- Changer d'emploi tous les deux ou trois ans est la meilleure façon de faire progresser… B2
- Chaque année, les employés devraient pouvoir évaluer leur gestionnaire, exactement comme… B2
Tous les sujets — TEF Canada — écrit, section B · Le guide de cette épreuve
TCF TEF Study est indépendant : ni France Éducation international ni la CCI Paris Île-de-France n'ont validé ce contenu. Les faits viennent des pages officielles citées ; vérifiez-les avant votre inscription, les organisateurs peuvent les modifier.