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Sujet d'entraînement original TCF Canada Expression écrite · Tâche 3 Niveau visé B2 Animaux

TCF Canada · expression écrite · tâche 3 Permettre aux employés de venir au bureau avec leur chien un jour par semaine

TCF Canada — Comparer deux points de vue puis donner le vôtre : entre 120 et 180 mots (dans l'exemple officiel : 40 à 60 mots, puis 80 à 120 mots). Comment se passe cette épreuve

Sources officielles : Manuel du candidat TCF (version Q, sept. 2026) · Exemple officiel d'épreuve d'expression écrite

Le sujet

Document 1

Un vendredi avec son chien au bureau

Dans notre petite entreprise de Sherbrooke, nous aimerions pouvoir venir avec notre chien le vendredi. Plusieurs collègues passent leur pause à rentrer chez eux pour le sortir. Sa présence au bureau rendrait cette journée plus simple et créerait des occasions de parler autrement entre collègues. Il ne s'agirait pas de transformer les locaux en garderie : seuls les animaux calmes seraient acceptés, après accord de l'équipe. Une salle resterait interdite aux chiens, et chaque propriétaire apporterait le matériel nécessaire.

— Julien Vaupré, graphiste, Sherbrooke

Document 2

Le bureau doit rester un lieu de travail

J'aime les animaux, mais je ne souhaite pas en croiser pendant mes heures de travail. Dans un bureau partagé, un chien qui bouge, boit ou cherche son maître attire forcément l'attention. Certaines personnes pourraient aussi avoir des allergies ou se sentir mal à l'aise sans oser le dire. Réserver une pièce ne règle pas tout lorsque les couloirs sont communs. L'entreprise devrait plutôt permettre des pauses plus souples. Chacun pourrait ainsi s'occuper de son animal sans imposer sa présence aux autres.

— Émilie Rocheval, comptable, Sherbrooke

Permettre aux employés de venir au bureau avec leur chien un jour par semaine : qu'en pensez-vous ? Vous écrivez un texte pour le site Regards sur le travail : présentez les deux points de vue (40 à 60 mots), puis donnez votre opinion (80 à 120 mots).

Sujet écrit pour TCF TEF Study d'après le format officiel de l'épreuve. Ce n'est pas un sujet tombé à l'examen.

Prêt ? Passez ce sujet en conditions réelles

Compteur de mots officiel, repérage des phrases copiées, correction détaillée et estimation NCLC en fourchette.

Deux copies modèles

Écrites pour ce sujet : une copie visant NCLC 7 et une copie visant NCLC 10. Comparez la précision du vocabulaire, les liens entre les phrases et la façon de nuancer.

Copie visant NCLC 7152 mots (compte officiel)

Le premier texte défend l'accueil des chiens au bureau une journée par semaine. Cette possibilité faciliterait la vie de leurs propriétaires et les échanges dans l'équipe. Le second texte souligne plutôt les distractions et les difficultés pour certains collègues. Il propose d'adapter les pauses pour respecter les besoins de chacun.

Je comprends l'intérêt de cette idée, mais je préfère que les animaux restent à la maison pendant le travail. Dans un espace partagé, il est difficile de répondre aux préférences de tout le monde. Une personne pourrait accepter un chien par politesse, puis avoir du mal à se concentrer. De plus, le propriétaire devrait parfois interrompre une réunion pour s'en occuper. L'entreprise pourrait proposer une pause plus longue à midi ou des horaires adaptés lorsque le poste le permet. Ces solutions aideraient les propriétaires tout en gardant un environnement confortable pour les collègues qui n'ont pas choisi de travailler avec des animaux.

Copie visant NCLC 10150 mots (compte officiel)

L'accueil hebdomadaire des chiens au travail est présenté comme un moyen de concilier obligations professionnelles et soins quotidiens, tout en favorisant la convivialité. La position adverse insiste sur les nuisances possibles et sur la difficulté d'exprimer un refus entre collègues. Elle privilégie donc une organisation du temps plus flexible.

À mes yeux, une telle initiative ne devrait être envisagée que dans des locaux permettant une séparation réelle des espaces. L'accord apparent d'une équipe ne garantit pas que chacun ait pu exprimer librement ses réserves, surtout face à une majorité enthousiaste. Il faudrait donc recueillir les avis confidentiellement et prévoir un droit de retrait sans justification. Même avec ces garanties, la présence animale resterait incompatible avec certaines tâches exigeant une attention soutenue. Je privilégierais ainsi des horaires assouplis, accessibles selon des critères transparents. La convivialité compte, mais elle ne saurait dépendre d'un aménagement dont une partie du personnel supporterait les inconvénients.

Ces copies montrent un niveau visé ; elles ne sont pas notées par un correcteur officiel. Ne les recopiez pas à l’examen : un texte appris par cœur peut être noté « A1 non atteint ». Manuel du candidat TCF (version Q, sept. 2026)

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