Sujet d'entraînement original TCF Canada Expression écrite · Tâche 2 Niveau visé B2 Souvenirs et expériences

TCF Canada · expression écrite · tâche 2 Vous travaillez depuis peu dans une entreprise à Montréal et votre première journée a été marquée par un accueil chaleureux, mais aussi…

TCF Canada — Un article, une lettre ou une note pour plusieurs lecteurs, avec un récit et un avis : entre 120 et 150 mots. Comment se passe cette épreuve

Sources officielles : Manuel du candidat TCF (version Q, sept. 2026) · France Éducation international — TCF Canada

Le sujet

Vous travaillez depuis peu dans une entreprise à Montréal et votre première journée a été marquée par un accueil chaleureux, mais aussi par plusieurs difficultés pratiques. Vous écrivez un article sur l'intranet, destiné à vos collègues, pour raconter votre arrivée, commenter votre expérience et proposer des améliorations pour accueillir les prochaines personnes recrutées. (120 mots minimum/150 mots maximum)

Sujet écrit pour TCF TEF Study d'après le format officiel de l'épreuve. Ce n'est pas un sujet tombé à l'examen.

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Mieux accueillir les nouvelles personnes

Mon premier jour dans notre entreprise à Montréal restera un bon souvenir, même si tout n'a pas été simple. À mon arrivée, personne ne savait où se trouvait mon bureau et mon accès informatique ne fonctionnait pas. J'ai donc attendu presque une heure avant de pouvoir commencer.

Heureusement, une collègue m'a présenté l'équipe et m'a proposé de déjeuner avec elle. Grâce à ce geste, j'ai rapidement trouvé ma place. Cette expérience montre que l'accueil dépend autant de l'organisation que des relations humaines.

Je propose de préparer les accès avant chaque arrivée et de prévoir une courte visite des locaux. Une personne pourrait aussi répondre aux questions pendant la première semaine. Ces mesures simples aideraient les nouvelles personnes à se sentir à l'aise et à travailler plus efficacement dès le début.

Copie visant NCLC 10133 mots (compte officiel)

Un accueil qui se prépare

Mon arrivée dans notre entreprise à Montréal m'a laissé une impression contrastée : une équipe chaleureuse, mais des préparatifs incomplets. Mon bureau n'était pas identifié et mes accès informatiques restaient bloqués. Pendant près d'une heure, j'ai surtout cherché à qui m'adresser.

L'initiative d'une collègue, qui a organisé une visite des services puis un déjeuner, a heureusement changé le cours de cette journée. Sans minimiser cette attention précieuse, nous gagnerions à rendre l'accueil moins dépendant des initiatives individuelles.

Je propose qu'une liste de préparatifs soit vérifiée avant chaque arrivée et qu'une personne accompagne les premiers pas. Un bref échange après une semaine permettrait ensuite de repérer les difficultés persistantes. Cet effort initial profiterait à toute l'équipe : une personne bien accueillie pose plus facilement ses questions et devient autonome plus rapidement.

Ces copies montrent un niveau visé ; elles ne sont pas notées par un correcteur officiel. Ne les recopiez pas à l’examen : un texte appris par cœur peut être noté « A1 non atteint ». Manuel du candidat TCF (version Q, sept. 2026)

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